太原市人力資源市場二○一三年第四季度職業(yè)供求狀況分析報告
一、概 況
報告中所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為本公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。二○一三年第四季度，用人單位通過中心招
聘各類人員19272人，進(jìn)入市場的求職者18368人，比上季度略有所減少，求人倍率(崗位空缺與求職人數(shù)的比率 = 需求人數(shù) / 求職人
數(shù))約為1.05， 比上季度 增長了0.04，比去年同期增長了0.03。（見表1）
表1.二○一三年第四季度太原市職業(yè)介紹服務(wù)中心職業(yè)供求整體情況
|
|
需求人數(shù)
|
求職人數(shù)
|
求人倍率
|
與上季度
相比變化
|
與上年同期
相比變化
|
|
本期有效數(shù)
|
19272
|
18368
|
1.05
|
+0.04(1.01)
|
+0.03(1.02)
|
二、二○一三年第四季度供求概況
總體而言，勞動力需求與供給基本持平 。
1、本季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為5.12%、5.58%和89.30%。
2、從行業(yè)需求分析，企業(yè)用人需求主要集中在批發(fā)和零售業(yè) ，住宿和餐飲業(yè)和制造業(yè)。
3、從用人單位需求分析，用人需求以私營企業(yè)、國有企業(yè)和有限責(zé)任公司的用人需求較大。
4、從職業(yè)的需求狀況分析，用人需求主要集中在商業(yè)服務(wù)業(yè)人員和生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè);從求職情況分析，求職人員相對集
中的職業(yè)也是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工。
5、在求職人員中，新成長失業(yè)青年占40.55%,其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占41.72%，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占13.97%，本市農(nóng)村人員和外埠人員所
占比重分別為10.30和14.96%。
6、用人單位對求職者的性別要求：對男性的需求比重為60.08%，對女性的需求比重為39.92%。從求職者的性別結(jié)構(gòu)分析，男性的求
職比重仍然大于女性，所占比重分別為55.63%和44.37%。
7、從用人單位對勞動者的年齡要求分析，年齡要求在16–24歲之間的用人需求占28.33%，在25–34歲之間的占46.52%。
從求職者的年齡構(gòu)成來分析，16–24歲之間的求職者占27.92%，25–34歲之間的求職者占45.01%。
8、從用人單位對求職者文化程度的要求來分析，大專以上文化程度需求占23.38%；從求職者的文化程度分析，大專以上文化程度占
27.82%；從供求狀況對比分析，初中及以下、高中、大專、大學(xué)各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.15、1.02、0.94和
1.07。
9、從技術(shù)等級或職稱的需求分析，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數(shù)的45.35%，主要集中在初級技術(shù)員，其所占比重為
26.75%。從求職分析，44.29%的求職者具有某種技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員，其所占比重為28.96%。從供求狀況對比分析，其
中初級職稱、中級職稱和高級工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.54、1.56和4.23。
三、按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
本季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為5.12%、5.58%和89.30%。(見表2)
表2：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
|
產(chǎn)業(yè)
|
需求人數(shù)
|
所占比重(%)
|
|
第一產(chǎn)業(yè)
|
986
|
5.12%
|
|
第二產(chǎn)業(yè)
|
1076
|
5.58%
|
|
第三產(chǎn)業(yè)
|
17210
|
89.30%
|
|
合計(jì)
|
19272
|
100.00%
|
第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
第二產(chǎn)業(yè)是采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)。
第三產(chǎn)業(yè)是指除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè)。包括：交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，公共管理和社會組織，國際組織。
四、行業(yè)需求分析
從行業(yè)需求分析，企業(yè)用人需求主要集中在批發(fā)和零售業(yè) ，住宿和餐飲業(yè)和制造業(yè)。（見表3）
表3：按行業(yè)分組的需求人數(shù)
|
行 業(yè)
|
需求人數(shù)(人）
|
所占比重(%)
|
|
農(nóng)林牧漁業(yè)
|
986
|
5.12
|
|
采掘業(yè)
|
10
|
0.05
|
|
制造業(yè)
|
984
|
5.11
|
|
電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
82
|
0.43
|
|
建筑業(yè)
|
132
|
0.68
|
|
交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)
|
40
|
0.21
|
|
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)
|
1060
|
5.50
|
|
批發(fā)和零售業(yè)
|
3773
|
19.58
|
|
住宿和餐飲業(yè)
|
4868
|
25.26
|
|
金融保險業(yè)
|
120
|
0.62
|
|
房地產(chǎn)業(yè)
|
232
|
1.20
|
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
200
|
1.04
|
|
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和勘探業(yè)
|
90
|
0.47
|
|
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
|
4702
|
24.40
|
|
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)
|
869
|
4.51
|
|
文化、體育和娛樂業(yè)
|
466
|
2.42
|
|
公共管理與社會組織
|
26
|
0.13
|
|
合計(jì)
|
19272
|
100.00
|
五、用人單位需求情況
從用人單位需求分析，用人需求以私營企業(yè)、有限責(zé)任公司和個體經(jīng)營的企業(yè)用人需求較大。（見表4）
表4：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
|
單位性質(zhì)
|
需求人數(shù)
|
所占比重(%)
|
|
企業(yè)
|
19272
|
100.00
|
|
國有企業(yè)
|
1017
|
5.28
|
|
集體企業(yè)
|
18
|
0.09
|
|
私營企業(yè)
|
4515
|
23.43
|
|
聯(lián)營企業(yè)
|
0
|
0.00
|
|
有限責(zé)任公司
|
6728
|
34.91
|
|
股份有限公司
|
1983
|
10.29
|
|
個體經(jīng)營
|
4594
|
23.84
|
|
港澳臺資
|
0
|
0.00
|
|
合計(jì)
|
19272
|
100.00
|
六、職業(yè)供求分析
從各類職業(yè)的需求狀況分析，用人需求主要集中在商業(yè)服務(wù)業(yè)人員和生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)。
從求職情況分析，求職人員相對集中的職業(yè)也是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工。(見表5)
表5：按職業(yè)分組的供求人數(shù)
|
職業(yè)類別
|
勞動力供求人數(shù)比較
|
|
需求人數(shù)
|
需求比重(%)
|
求職人數(shù)
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
單位負(fù)責(zé)人
|
0
|
0.00
|
0
|
0.00
|
0
|
|
專業(yè)技術(shù)人員
|
2978
|
15.45
|
5041
|
27.44
|
0.59
|
|
辦事人員和有關(guān)人員
|
1252
|
6.50
|
1579
|
8.60
|
0.79
|
|
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員
|
11021
|
57.19
|
3140
|
17.09
|
3.51
|
|
農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員
|
0
|
0.00
|
0
|
0.00
|
0
|
|
生產(chǎn)運(yùn)輸工人
|
3701
|
19.20
|
5099
|
27.76
|
0.73
|
|
合計(jì)
|
19272
|
100.00
|
18368
|
100.00
|
1.05
|
表6： 2013年第四季度需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)
|
次序
|
職業(yè)
|
需求人數(shù)
|
求職人數(shù)
|
缺口數(shù)
|
求人倍率
|
|
1
|
迎賓、禮儀
|
706
|
201
|
505
|
3.51
|
|
2
|
電工
|
1595
|
245
|
1350
|
6.51
|
|
3
|
業(yè)務(wù)員
|
1524
|
563
|
961
|
2.71
|
|
4
|
勞力工
|
554
|
482
|
72
|
1.15
|
|
5
|
鉗工
|
704
|
358
|
346
|
1.97
|
|
6
|
餐飲服務(wù)員
|
1903
|
856
|
1047
|
2.22
|
|
7
|
公勤人員
|
640
|
428
|
212
|
1.50
|
|
8
|
調(diào)度管理
|
382
|
247
|
135
|
1.55
|
|
9
|
其他生產(chǎn)工人
|
6153
|
4325
|
1828
|
1.42
|
|
10
|
保安、保衛(wèi)
|
521
|
413
|
108
|
1.26
|
表7： 2013年第四季度求職大于需求缺口最大的前十個職業(yè)
|
次序
|
職業(yè)
|
需求人數(shù)
|
求職人數(shù)
|
缺口數(shù)
|
求人倍率
|
|
1
|
家庭服務(wù)員
|
36
|
56
|
20
|
0.64
|
|
2
|
鐘點(diǎn)工
|
22
|
65
|
43
|
0.34
|
|
3
|
美容、美發(fā)師
|
8
|
23
|
15
|
0.35
|
|
4
|
會計(jì)
|
45
|
128
|
83
|
0.35
|
|
5
|
計(jì)算機(jī)操作人員
|
61
|
189
|
128
|
0.32
|
|
6
|
出納
|
32
|
75
|
43
|
0.43
|
|
7
|
企業(yè)負(fù)責(zé)人
|
21
|
47
|
26
|
0.45
|
|
8
|
賓館服務(wù)員
|
120
|
312
|
192
|
0.38
|
|
9
|
炊事員
|
48
|
79
|
31
|
0.61
|
|
10
|
司機(jī)
|
122
|
306
|
184
|
0.40
|
七、求職人員狀況
在求職人員中，新成長失業(yè)青年占40.55%,其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占41.72%，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占13.97%，本市農(nóng)村人員和外埠人員所占
比重分別為10.30和14.96%。(見表8)
表8：按求職人員類別分組的求職人數(shù)
|
求職人員類別
|
求職人數(shù)
|
所占比重
|
|
新成長失業(yè)青年
|
7448
|
40.55%
|
|
其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生
|
3107
|
41.72%
|
|
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員
|
2566
|
13.97%
|
|
其他失業(yè)人員
|
1623
|
8.84%
|
|
下崗職工
|
516
|
2.81%
|
|
在學(xué)人員
|
145
|
0.79%
|
|
在業(yè)人員
|
1101
|
5.99%
|
|
離退休人員
|
329
|
1.79%
|
|
本市農(nóng)村人員
|
1892
|
10.30%
|
|
外地農(nóng)村人員
|
2748
|
14.96%
|
|
合計(jì)
|
18368
|
100.00%
|
[1] 新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專 畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。
[2] 就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。
八、招聘、應(yīng)聘條件情況
1. 1. 性別
用人單位對求職者的性別要求：對男性的需求比重為60.08%，對女性的需求比重為39.92%。
從求職者的性別結(jié)構(gòu)分析，男性的求職比重仍然大于女性，所占比重分別為55.63%和44.37%。(見表9)
表9：按性別分組的供求人數(shù)
|
性別
|
需求人數(shù)
|
需求比重(%)
|
求職人數(shù)
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
男
|
11578
|
60.08
|
10218
|
55.63%
|
1.13
|
|
女
|
7694
|
39.92
|
8150
|
44.37%
|
0.94
|
|
無要求
|
0
|
0.00
|
|
0.00%
|
|
|
合計(jì)
|
19272
|
100.00
|
18368
|
100.00%
|
1.05
|
2.年齡
從用人單位對勞動者的年齡要求分析，年齡要求在16–24歲之間的用人需求占28.33%，在25–34歲之間的占46.52%。
從求職者的年齡構(gòu)成來分析，16–24歲之間的求職者占27.92%，25–34歲之間的求職者占45.01%。(見表10)
表10：按年齡分組的供求人數(shù)
|
|
勞動力供求人數(shù)比較
|
|
年齡
|
需求人數(shù)
|
需求比重(%)
|
求職人數(shù)
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
16-24歲
|
5460
|
28.33
|
5128
|
27.92
|
1.06
|
|
25-34歲
|
8965
|
46.52
|
8267
|
45.01
|
1.08
|
|
35-44歲
|
3568
|
18.51
|
3608
|
19.64
|
0.99
|
|
45歲以上
|
1279
|
6.64
|
1365
|
7.43
|
0.94
|
|
合計(jì)
|
19272
|
100.00
|
18368
|
100.00
|
1.05
|
3．文化程度
從用人單位對求職者文化程度的要求來分析，大專以上文化程度需求占23.38%；
從求職者的文化程度分析，大專以上文化程度占27.82%；
從供求狀況對比分析，初中及以下、高中、大專、大學(xué)各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.04、0.91、0.83和0.96。
（見表11）
表11： 按文化程度分組的供求人數(shù)
|
文化程度
|
勞動力供求人數(shù)比較
|
|
|
需求人數(shù)
|
需求比重
|
求職人數(shù)
|
求職比重
|
求人倍率
|
|
初中及以下
|
5324
|
27.63%
|
5119
|
27.87%
|
1.04
|
|
高中
|
7376
|
38.27%
|
8138
|
44.31%
|
0.91
|
|
其中：職高、技校、中專
|
4049
|
54.89%
|
4358
|
53.55%
|
0.93
|
|
大專
|
2554
|
13.25%
|
3068
|
16.70%
|
0.83
|
|
大學(xué)
|
1953
|
10.13%
|
2043
|
11.12%
|
0.96
|
|
無要求
|
2065
|
10.72%
|
|
0.00%
|
|
|
合計(jì)
|
19272
|
100.00%
|
18368
|
100.00%
|
1.05
|
4．技術(shù)等級或職稱
從技術(shù)等級或職稱的需求分析，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數(shù)的45.35%，主要集中在初級技術(shù)員，其所占比重為
26.75%。
從求職分析，44.29%的求職者具有技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員，其所占比重為28.96%。
從供求狀況對比分析，其中初級職稱、中級職稱和高級工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為0.97、0.99和3.66。（見表
12）
表12：按職業(yè)資格等級分組的供求人數(shù)
|
技術(shù)等級
|
勞動力供求人數(shù)比較
|
|
|
需求人數(shù)
|
需求比重(%)
|
求職人數(shù)
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
技術(shù)員（初級職稱）
|
5155
|
26.75
|
5319
|
28.96
|
0.97
|
|
工程師（中級職稱）
|
2476
|
12.85
|
2513
|
13.68
|
0.99
|
|
高級工程師（高級職稱）
|
1108
|
5.75
|
303
|
1.65
|
3.66
|
|
無技術(shù)等級或職稱
|
|
0.00
|
10233
|
55.71
|
0.00
|
|
無要求
|
10533
|
54.65
|
|
0.00
|
|
|
合計(jì)
|
19272
|
100.00
|
18368
|
100.00
|
1.05
|
|
太原市職業(yè)介紹服務(wù)中心 二○一三年十二月
|