派遣工作流程

勞務(wù)派遣

派遣業(yè)務(wù)受理<即時(shí)> 

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協(xié)助用人單位行招聘、體檢、簽訂勞動(dòng)合同書(shū)<7個(gè)工作日>

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提交建檔參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)<1個(gè)月內(nèi)>

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<1>進(jìn)行跟蹤服務(wù)<即時(shí)>

<2>勞動(dòng)合同的解除、保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移<3個(gè)工作日>

人員招聘

我們建立廣泛的招聘渠道，根據(jù)用工單位的需要，不斷輸送高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)化員工。還可以根據(jù)用人單位的特色要求進(jìn)行人員招聘、錄用、崗前培訓(xùn)等。

員工體檢

根據(jù)用工單位的需要，組織新入職員工體檢、在職員工體檢。

簽訂合同

簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》、《勞動(dòng)合同》：明確用工單位、派遣員工以及山西全聯(lián)人力資源有限公司之間的法律關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)。

檔案管理

包括人事檔案存檔、招工備案、人事檔案接轉(zhuǎn)、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、檔案續(xù)存、終止手續(xù)等。

福利保障

為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、包括社會(huì)保險(xiǎn)的開(kāi)戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、續(xù)存、醫(yī)療、生育、工傷費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)銷(xiāo)等。住房公積金的開(kāi)戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、提取等。

代發(fā)工資

根據(jù)用工單位考勤情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資，并代扣、代繳個(gè)人所得稅和社保公積金等費(fèi)用，代發(fā)工資服務(wù)采用全程軟件處理，使薪酬發(fā)放更加公平透明。

勞動(dòng)糾紛

提供勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢及解決方案；員工爭(zhēng)議調(diào)節(jié)；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。